“天高海阔,职等你来”——房地产事业部举行2018年上半年干部竞聘
2018-04-02  

为充分挖掘企业内部高潜员工,给员工提供更广阔的职业发展平台,完善和提升人才梯队建设,房地产事业部组织开展了“2018年上半年干部竞聘”活动。

自2018年2月27日“干部竞聘活动”启动,各区域同事积极响应、踊跃参与,竞聘报名人数达132人。为更多维度选拔优秀人才,特别设置笔试环节、半结构化面试环节和述职答辩环节,从专业能力、管理能力两个方面进行综合测评,经过近1个月的层层选拔,最终37位优秀竞聘者脱颖而出。


图为竞聘述职现场

本次内部竞聘打破传统晋升形式,突破区域、系统和职级的限制,为员工的职业发展提供了更加多样的选择和更为广阔的空间,体现了企业不拘一格的用人态度,为企业的人员培养和梯队建设带来了更多的思考与启发。同时此次活动也得到了房地产事业部董事长许焰林等高层领导的高度重视与支撑,充分展现了企业对于优秀人才的敬重与渴望。


图为竞聘笔试、面试现场

2018年是365体育投注抓住机遇、转型升级的关键一年,也是“三年冲刺千亿目标”的第一年,人才的选拔、培养与梯队建设尤为关键,人力资源部及各业务中心系统也将继续不断努力创新,为企业转型发展、人员培养提供强有力的支撑。

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